崗位職責：

1、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負責公司人力資源戰略的執行；

3、全面負責人力資源管理的各項事務；

4、其他人事事務性工作的監管；

5、人事部門的內部組織管理；

6、負責與集團人事、總經理及董事長的溝通協調，完成領導交辦的其他事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；

2、具有5年以上人事工作經驗，3年以上管理工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作；

3、有較強的溝通能力，執行能力，親和力等。